Хакатон — это соревнование, в котором команды IT-специалистов на время создают программное обеспечение: прототип мобильного приложения, веб-сервиса или любой другой продукт для решения задачи, поставленной заказчиком. Понятие образовалось от слов ‘hack’, ‘hacker’ и ‘marathon’.
Хакатоны могут быть внутренние и внешние. Внутренние проходят среди сотрудников в рамках одной компании, а на внешние приглашаются разработчики «со стороны». В обоих случаях участникам предлагают кейс — задачу, которую нужно решить. Для фирмы внешний хакатон — это прекрасная возможность создать себе рекламу, получить поток свежих идей и разработок, а также найти ценных специалистов. А для участников — шанс заявить о себе, прокачать свои таланты, ну, и выиграть, конечно😉
У внешних хакатонов есть несколько форматов:
▫️Классический хакатон — продуктовый, на нём создают продукт-решение конкретной проблемы без чёткого технического задания. Необходимо провести мозговой штурм и собрать MVP (‘minimum viable product’) — минимально жизнеспособный IT-продукт. Часто его функционал бывает ограниченным, но при этом достаточным для решения данной задачи.
Что происходит дальше с MVP? Тестирование, проверка гипотез, изучение отклика потребителей, доработка. MVP — это способ убедиться в том, что продукт рабочий, или, наоборот, своевременно от него отказаться.
▫️ Хакатон для рекрутинга — процесс более соревновательный. В этом случае поставленная задача имеет некоторое решение и нужна для того, чтобы оценить знания участников и решить кадровые вопросы компании. Благодаря такому формату, HR-специалисту легче отсеивать IT-разработчиков, которые не имеют необходимых знаний и опыта, так как задачи организаторы составляют под определённую вакансию. Это позволяет работодателю быстро и легко найти «своих» и предложить им трудоустройство.
▫️ Data Science-соревнование — отдельное направление в последнее время. Data Science дословно переводится как «наука о данных», это работа над огромным объёмом неструктурированной информации.
В результате таких соревнований разрабатываются новые модели для анализа и обработки данных.
Хакатоны решают многие вопросы компаний-заказчиков. Это возможность для:
- Решения конкретных бизнес-задач с минимальными затратами
- Поиска перспективных проектов и стартапов
- Привлечения креативных специалистов, а иногда и целых команд
- Усиление собственного бренда, что значительно упрощает поиск новых сотрудников и их лояльность!🔝
IT-специалисты также не прогадают, принимая участие в хакатонах. Для них это в первую очередь шанс проявить себя как профи, прокачать свои знания, креативность и скиллы в общении с менторами и «коллегами», а также нетворкинг — полезное знакомство с работодателями, инвесторами, стартап-предпринимателями и так далее.
Хакатон — это возможность проявить себя, получить призовой фонд и трудоустройство.
Хотите организовать внешний хакатон? Вы попали по адресу! Пишите нам, и мы возьмём на себя все необходимые задачи и освободим ваше время.
Как продвигать ваш будущий хакатон и привлекать лучших специалистов, расскажем в следующей статье!